Evaluation des participants selon un profil
métier, un thème ou des besoins (établis avec les responsables hiérarchiques).
Autoformation sur les points non-acquis lors
de l'évaluation.
Validation des acquis : nouvelle évaluation permettant au participant
de vérifier sa formation.
Autoformation sur les points non-acquis lors de la validation.
Support individuel : résolution de problèmes de savoir-faire ne
pouvant être abordés lors de l'autoformation. Sur la place de travail
du collaborateur d'une durée d'une heure chaque fois.
Suivi constant à raison d'une demie-heure toute les deux semaines.
Support en ligne via Couriel.
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